Screen Library持久性不平等 = Durable inequality
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| Group Author: | |
| Published: |
格致出版社 上海人民出版社
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| Publisher Address: | 上海 |
| Publication Dates: | 2023 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 334页: ; 21cm |
| ISBN: | 978-7-5432-3485-7 |
| Index Number: | C912 |
| CLC: | C912.21 |
| Call Number: | C912.21/4229 |
| Contents: |
蒂利作品集 有书目(第275-333页) 本书是社会学组织理论著作，聚焦于性别、族群、籍贯等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。本书提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼此增强的。本书结合大量具体实例对理论框架进行了详细阐释，并指出了实现机会平等的可能路径。 |