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Bibliographic Details
Main Authors:	美布里克利 Brickley, James A ((美)詹姆斯·布里克利(James A. Brickley)，(美)克利福德·史密斯(Clifford W. Smith, Jr.)，(美)杰罗尔德·齐默尔曼(Jerold L. Zimmerman)著); 美史密斯 Smith, Clifford W., Jr; 美齐默尔曼 Zimmerman, Jerold L
Group Author:	张志强 (译); 王春香 (译)
Published:	人民邮电出版社
Publisher Address:	北京
Publication Dates:	2011
Literature type:	Book
Language:	Chinese
Subjects:	管理经济学
Carrier Form:	13,324页: ; 26cm
ISBN:	978-7-115-24738-4
Index Number:	F270
CLC:	F270
Call Number:	F270/4264-14
Contents:	本书利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。全书共10章，内容包括：行为的经济学观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价；战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约。

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