Screen Library员工关系管理
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| Main Authors: | ; |
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| Published: |
复旦大学出版社有限公司
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| Publisher Address: | 上海 |
| Publication Dates: | 2023 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Edition: | 3版 |
| Series: |
复旦博学. 21世纪人力资源管理丛书 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 295页: 图 ; 26cm |
| ISBN: | 978-7-309-16878-5 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.92 |
| Call Number: | F272.92/2916-7 |
| Contents: |
有书目(第287-293页) 本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。作者在第二版的基础上重新修订了教材内容，并根据新的环境和变化，做了大量修改和补充。对新时期企业员工关系协调机制从理论和实践方面进行了有益的探索和研究。本书系统地反映了当前市场经济国家员工关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，实现了国内研究与国际的接轨。本书按照“理论、雇佣关系的实践”脉络，借鉴了国际通行的雇佣关系理论分析框架，分析了员工关系制度理论和实践的问题以及企业员工关系管理的现实问题。通过对典型案例的分析，研究了我国员工关系的现状，并从技术和方法上提出了改进建议，在一定程度上较好地满足了当前员工关系管理的实际需要。 |