Screen Library劳动力市场中的性别差异：制度变迁的视角
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国政法大学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2017 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 297页: ; 21cm |
| ISBN: | 978-7-5620-7707-7 |
| Index Number: | F249 |
| CLC: | F249.212 |
| Call Number: | F249.212/1155 |
| Contents: |
有书目 本书主要探讨了当前城市劳动力市场中性别不平等的关系。目前的劳动力市场由体制内单位组织和体制外的非单位组织两大部分组成，前者仍然处在国家的控制之下，履行一定的社会和政治职能；后者则处在国家的行政体系之外，执行较为单纯的经济职能。由于管理体制的不同，这些组织在接纳就业、职位晋升、权益保护和社会保障等方面的性别差异具有不同的表现形式和形成机制。 |