Screen Library上市公司高管激励契约配置与协同研究
Saved in:
| Main Authors: | ; |
|---|---|
| Published: |
经济科学出版社
|
| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2018 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 239页: ; 23cm |
| ISBN: | 978-7-5141-9205-6 |
| Index Number: | F279 |
| CLC: | F279.246 |
| Call Number: | F279.246/2224-3 |
| Contents: |
国家自然科学基金面上项目《上市公司高管激励契约配置与协同——基于多层次情境因素的研究》 山东大学青年学者未来计划项目《中国情境下高管隐性激励契约的价值创造效应研究》资助 本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应进行了理论与实证研究，继而阐释了高管激励协同的实现机理。 |