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高情商管理者的6个习惯 = 6 habits of highly effective bosses

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Bibliographic Details
Main Authors: 美 科恩 Kohn, Stephen E ((美)斯蒂芬·E. 科恩(Stephen E. Kohn)，文森特·D. 奥康奈尔(Vincent D. O'Connell)著); 美 奥康奈尔 O'Connell, Vincent D
Group Author: 马怡如 (译)
Published: 北京联合出版公司
Publisher Address: 北京
Publication Dates: 2019
Literature type: Book
Language: Chinese
Subjects:
领导人员 > 情商 > 研究
Carrier Form: 186页: ; 24cm
ISBN: 978-7-5596-2915-9
Index Number: C933
CLC: C933
B842.6
Call Number: C933/2963-3
Contents: 培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段，在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能，即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯，为管理者提供一种新的管理方式，使他们能够自我指导，从而加强监督能力，更好地管理团队。

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