Screen Library魅力型领导对团队绩效影响机制研究 = Research on the mechanism of the impact of charismatic leadership on team performance
Saved in:
| Main Authors: | |
|---|---|
| Published: |
经济科学出版社
|
| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2017 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
新知优秀博士论文库 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 254页: ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5141-7519-6 |
| Index Number: | C933 |
| CLC: | C933.22 |
| Call Number: | C933.22/1244 |
| Contents: |
本书获得郑州幼儿师范高等专科学校专项基金资助 有书目（第222-245页） 本书以我国公共组织的团队为研究对象，从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理，并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时，论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的影响，并基于上述结论，进一步提出了团队绩效的提升策略。 |