Screen Library理念·制度·人：华为组织与文化的底层逻辑 = Philosophy, system, people
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中信出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2020 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 20,311页: 图 ; 21cm |
| ISBN: | 978-7-5217-1861-4 |
| Index Number: | F632 |
| CLC: | F632.765.3 |
| Call Number: | F632.765.3/3141-128 |
| Contents: | 本书内容主要包括三部分：部分围绕华为的企业文化进行，作者指出，华为的阶段性成功是企业文化的胜利，华为的崛起有坚实的文化逻辑，分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法，并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳，介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分，也是全书内容的核心。结合自己的研究成果——“理念·制度·人”体系，作者指出，任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到很好的闭环体系，华为之所以能崛起，就是因为在这三方面做到了相对很好。作者以华为为例，以“解剖麻雀”的精神，分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。读懂了这个体系，也就明白了华为组织与文化运行的底层逻辑。第三部分，作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化，以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量，进行了解析，作为全书内容的总结。 |