Screen Library组织惯例及其与组织创新的关系研究 = Organizational routines and their relationships with organizational innovation
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| Main Authors: | |
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| Published: |
经济科学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2020 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 215页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5218-1687-7 |
| Index Number: | C936 |
| CLC: | C936 |
| Call Number: | C936/4934 |
| Contents: |
国家自然科学基金面上项目（17572025；71872026） 国家自然科学基金重点项目（71632004） 辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才项目（XLYC1907125） 辽宁省社科规划基金（L18BGL039） 中央高校基本科研业务费专项资金资助（DUT19RW205） 本书基于已有组织惯例相关理论，以探索性案例研究方法为主，仿真建模和理论研究等方法为辅，对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究，揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理，尤其是组织创新最为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径，构建组织惯例与组织创新理论，为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供指导。 |