组织惯例及其与组织创新的关系研究 = Organizational routines and their relationships with organizational innovation
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Main Authors: | |
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Published: |
经济科学出版社
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Publisher Address: | 北京 |
Publication Dates: | 2020 |
Literature type: | Book |
Language: | Chinese |
Subjects: | |
Carrier Form: | 215页: 图 ; 24cm |
ISBN: | 978-7-5218-1687-7 |
Index Number: | C936 |
CLC: | C936 |
Call Number: | C936/4934 |
Contents: |
国家自然科学基金面上项目(17572025;71872026) 国家自然科学基金重点项目(71632004) 辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才项目(XLYC1907125) 辽宁省社科规划基金(L18BGL039) 中央高校基本科研业务费专项资金资助(DUT19RW205) 本书基于已有组织惯例相关理论,以探索性案例研究方法为主,仿真建模和理论研究等方法为辅,对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究,揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理,尤其是组织创新最为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径,构建组织惯例与组织创新理论,为组织实践尤其是中国情境下的组织创新变革实践提供指导。 |