员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理

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Bibliographic Details
Main Authors: 美 休斯理德 M. A Huselid, Mark A. ((美)马克·A.休斯理德(Mark A.Huselid),(美)布赖恩·E.贝克尔(Brian E.Becker),(美)理查德·W.贝蒂(Richard W.Beatty)著); 美 贝克尔 B. E Becker, Brian E.; 美 贝蒂 R. W Beatty, Richard W.
Group Author: 吴雯芳 (译)
Published: 商务印书馆
Publisher Address: 北京
Publication Dates: 2005
Literature type: Book
Language: Chinese
Subjects:
Carrier Form: 321页: ; 24cm
ISBN: 7-100-04687-4
Index Number: F272
CLC: F272.92
Call Number: F272.92/2241-3
Contents: 本书提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。