Screen Library企业家激励约束与国有企业改革
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| Main Authors: | |
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| Published: |
商务印书馆
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2022 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Edition: | 修订版 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 508页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-100-21025-6 |
| Index Number: | F279 |
| CLC: |
F279.23 F279.241 |
| Call Number: | F279.23/4815-2 |
| Contents: |
中华当代学术著作辑要 附书目：480-504页 本书综合利用现代经济学和管理学理论，构造了关于企业家激励约束问题的综合分析框架，从全新视角系统分析了激励约束企业家的报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制，提出了我国分类改革的目标和思路，以及我国国有企业企业家激励约束机制由单一机制主导向四种机制有效组合转变的政策建议。在此基础上，本书拓展了中国国有企业改革历程、国有企业分类改革、全面深化国有企业改革重大任务、国有经济战略性调整、国有经济管理体制改革、混合所有制改革等国有企业改革发展的主要论题。 |