Screen Library驱动女性领导者职业成功的组织情境
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| Main Authors: | ; |
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| Published: |
中国社会科学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2015 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 163页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5161-5839-5 |
| Index Number: | C913 |
| CLC: | C913.2 |
| Call Number: | C913.2/4242-2 |
| Contents: |
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律与成长路径研究”（项目批准号：IOJZD0045-2） 有书目(第147-163页) 本书结合管理研究和性别研究两个视角，挖掘驱动女性领导者职业成功的组织情境因素，对看似性别中立的组织隋境进行解构和测量，探究女性领导者职业成功的内涵、特征及其度量，进而深入剖析组织情境驱动女性领导者职业成功的作用机制，最终提出促进女性领导者实现职业成功的组织变革策略。 |