Screen Library管理就是带团队出绩效：没有绩效产生，管理一文不值
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| Main Authors: | |
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| Published: |
人民邮电出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2016 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 269页: ; 24cm光盘1片 附工具手册1本 (56页 ; 24cm) |
| ISBN: | 978-7-115-43820-1 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.9 |
| Call Number: | F272.9/4257-3 |
| Contents: | 团队缺乏激情，士气涣散，执行力低下，由此导致团队管理*大的问题就是绩效差。给你一个团队，怎么带出高绩效？本书聚焦团队管理者面临的绩效难题，从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、团队行动、绩效考核、团队激励、用人策略等九个方面，为管理者引入一套可以提升团队绩效的管理机制，让管理从人治走向法治，“带”字当头，带出人心，带出业绩。 |