Screen Library品牌与人才 = Brand and talent
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| Main Authors: | |
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| Group Author: | |
| Published: |
经济管理出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2016 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
品牌管理与建设经典译丛. 第一辑 ; 5 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 214页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5096-4253-5 |
| Index Number: | F273 |
| CLC: |
F273.2 C962 |
| Call Number: | F273.2/4126-1 |
| Contents: |
中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 有书目（第203-214页） 本书先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出CLC的参与模型，进而得出企业需要建立HR EVP框架的现实意义。由此引出本书的核心理念——“P-A-S-P”这个概念模型。最后从实证的角度，通过洞察力访谈，主要就与品牌相关的各个方面，分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管，结合品牌在当今社会中的成功运用，集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。 |