Screen Library薪酬管理 = Compensation
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国人民大学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2010 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Edition: | 2版 |
| Series: |
21世纪人力资源管理系列教材 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 265页: ; 26cm |
| ISBN: | 978-7-300-12771-2 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.92 |
| Call Number: | F272.92/8632 |
| Contents: |
普通高等教育“十一五”国家级规划教材 本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管理实践的最新进展。 |