Screen Library德业竞进 学以致用：人力资源管理专业课程建设创新研究
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| Corporate Authors: | |
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| Published: |
上海三联书店
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| Publisher Address: | 上海 |
| Publication Dates: | 2015 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 328页: 图 ; 23cm |
| ISBN: | 978-7-5426-5458-8 |
| Index Number: | F241 |
| CLC: | F241 |
| Call Number: | F241/2314 |
| Contents: |
本书编辑出版工作获得上海师范大学2015年综合改革项目[专业建设，A-6001-15-001002(3)]资助。 有书目 为社会培养高素质的人才，是大学一切工作的出发点和落脚点。这是大学的根本任务，是大学的首要职责。提高人才培养质量，必须尊重教育规律、教学规律和人才培养规律，必须对人才培养模式进行改革和完善，对教学内容和教学方法进行创新和提升。人力资源管理专业旨在培养德、智、体、美全面发展，适应社会主义市场经济需要，系统学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，能在各类企事业单位、各级政府部门和其他组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。因而，学生的人际沟通能力、组织领导能力、专业技术能力以及分析问题、解决问题的能力，应成为基本的专业素质要求。 |