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跨越领导力的鸿沟 = The five pillars of leadership: how to bridge the leadership gap

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Bibliographic Details
Main Authors: 美 麦尔 Meyer, Paul J. 1926- ((美)保罗·麦尔(Paul J. Meyer),(美)兰迪·斯雷塔(Randy Slechta)著); 美 斯雷塔 Slechta, Randy
Group Author: 温旻 (译); 王洪荣 (译)
Published: 机械工业出版社
Publisher Address: 北京
Publication Dates: 2017
Literature type: Book
Language: Chinese
Subjects:
Carrier Form: 16,190页: ; 21cm
ISBN: 978-7-111-52119-8
Index Number: F272
CLC: F272.91
Call Number: F272.91/5429
Contents: 这是一本有关管理中领导力方面的书。所有成功的企业或组织都构建在以下三个基础之上:清楚地了解团队要往哪里去、怎么走;领导及团队成员有能力专注于对个人及对他人有生产价值的贡献上;为一个共同的积极的目标而努力。当三者之中有任何一项被忽略或疏于开发时,领导鸿沟便产生了。为了跨越这个鸿沟,我们可以围绕成功领导的五个要素,建立一座由五大支柱支撑起来的领导力桥梁。这就是本书的核心内容。