Screen Library绩效赋能：激发员工潜能，打造高绩效团队
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中信出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2020 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 254页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5217-2129-4 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.5 |
| Call Number: | F272.5/0491 |
| Contents: | 本书将绩效管理的发展分为三个阶段——绩效考核阶段、绩效管理阶段和绩效赋能阶段，其中绩效赋能阶段是绩效管理的高阶阶段。本书区别于传统绩效管理图书的地方在于，传统的绩效管理体系更注重的是绩效指标的提取以及绩效管理流程的硬机制方面的设计，而绩效赋能体系在关注传统绩效管理内容的基础上更注重“以人为本”： |