Screen Library新时代干部担当作为的激励机制研究
Saved in:
| Main Authors: | |
|---|---|
| Published: |
天津人民出版社
|
| Publisher Address: | 天津 |
| Publication Dates: | 2021 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
“党的领导与建设”青年论丛 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 177页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-201-16996-5 |
| Index Number: | D262 |
| CLC: | D262.3 |
| Call Number: | D262.3/5234 |
| Contents: |
有书目 本书从影响因素角度分析干部激励，将其归结为政治激励、物质激励、精神激励、情感激励四种类型。从合理的选用机制、科学的考核机制、有效的惩戒机制、准确的免责机制四个方面展开论述，并提出相关建议。本书关注我国干部体系中一些典型做法，比如评比表彰、非级别性台阶等，对职级晋升改革、信息技术发展对于干部激励带来的影响、应急管理中的授权和免责激励等进行了分析，具有较高的学术价值和实践意义。 |