Screen Library人－环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究 = Research on formation mechanism of employee work well-being from person-environment fit perspective
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| Main Authors: | |
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| Published: |
北京理工大学出版社有限责任公司
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2018 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 182页: ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5682-5145-7 |
| Index Number: | F241 |
| CLC: | F241 |
| Call Number: | F241/1222-9 |
| Contents: |
教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国组织情境下谦逊型领导行为的诱因与结果：一项跨层次追踪研究”的资助 本书围绕着“人－环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人－主管匹配和人－工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。 |