人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究 = Research on formation mechanism of employee work well-being from person-environment fit perspective
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Main Authors: | |
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Published: |
北京理工大学出版社有限责任公司
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Publisher Address: | 北京 |
Publication Dates: | 2018 |
Literature type: | Book |
Language: | Chinese |
Subjects: | |
Carrier Form: | 182页: ; 24cm |
ISBN: | 978-7-5682-5145-7 |
Index Number: | F241 |
CLC: | F241 |
Call Number: | F241/1222-9 |
Contents: |
教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国组织情境下谦逊型领导行为的诱因与结果:一项跨层次追踪研究”的资助 本书围绕着“人-环境匹配视角下,员工工作幸福感是如何形成的”这一主题,重点探讨了“人-主管匹配和人-工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。 |