Screen Library人力资源开发多主体博弈及演化模型研究 = Study on game behaviors and evolutionary model of HRD's multi-subjects
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| Main Authors: | |
|---|---|
| Published: |
东北财经大学出版社
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| Publisher Address: | 大连 |
| Publication Dates: | 2020 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
墨香财经学术文库 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 161页: ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5654-3720-5 |
| Index Number: | F276 |
| CLC: |
F276.44 F719 |
| Call Number: | F276.44/1164 |
| Contents: |
“十二五”辽宁省重点图书出版规划项目 国家社科基金青年项目研究成果 “东北财经大学‘双一流’建设项目高水平学术专著出版资助计划”资助出版 有索引 本书从新兴战略产业人力资源开发的多主体角度切入，对不同层面、不同目标的人力资源开发主体所实施的人力资源开发活动及其理论支持进行了研究，尝试使用主体建模这种研究复杂动态系统运行机制的研究工具打开人力资源开发多主体运作机制的“黑箱”。 |