Screen Library关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国财政经济出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2022 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 181页: ; 22cm |
| ISBN: | 978-7-5223-1058-9 |
| Index Number: | F279 |
| CLC: | F279.23 |
| Call Number: | F279.23/1133-1 |
| Contents: |
江西省人文社会科学重点研究基地项目《薪酬差距与企业创新——基于关键下属高管晋升锦标赛的研究》 国家自然科学基金项目《‘圈子’文化视阈下的审计行为与后果：基于会计师事务所内部审计师关系网络的研究》 国家自然科学基金项目《发审委审核质量研究：评价、影响因素与问责机制》 本书首先对关键高管在薪酬差距激励下的行为进行分析，厘清关键高管薪酬差距对企业投资效率的具体影响、作用机制和经济后果并构建理论原型。其次以构建的理论原型为基础，结合我国的资本市场环境及制度背景，梳理出相关的研究命题，根据研究命题建立假设，收集研究样本，建立检验模型。最后以2006年至2017年我国A股非金融类上市公司为样本进行实证检验，根据实证检验结果得出相应的研究结论。 |