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Author: 希尔塔比德尔,蒂姆 R

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马斯洛论管理：典藏版 = Maslow on management

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Bibliographic Details
Main Authors: (Maslow, Abraham H. 马斯洛 (Maslow, Abraham H. (著); (Stephens, Deborah C.) 斯蒂芬斯 (Stephens, Deborah C.) (著); (Heil, Gary) 海尔 (Heil, Gary) (著)
Group Author: 邵冲 (译); 苏曼 (译)
Published: 机械工业出版社
Publisher Address: 北京
Publication Dates: 2024
Literature type: Book
Language: Chinese
Series: 华章经典·管理
Subjects:
管理学
Carrier Form: 43,340页: ; 24cm
ISBN: 978-7-111-74987-5
Index Number: C93
CLC: C93
Call Number: C93/7143-4
Contents: 有书目(第332-340页)
心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选，应是最有能力解决问题、达成任务的人。因此，优秀的领导人必须专注于客观的环境条件，勇于说“不”，有决断力及在必要时抗争的勇气。马斯洛不是先知，他只是一位诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统的智慧。他以普通人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞非常大。这本绝版了几十年的好书如今重见天日，它仍然蕴含了许多超越时空的智慧，即使在今天读来，也依然富有启示意义。

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