Screen Library企业知识资本管理：人力与组织资本互动转化机制探究的视角
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| Main Authors: | |
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| Published: |
企业管理出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2013 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
上外国际管理丛书 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 220页: ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5164-0547-5 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.4 |
| Call Number: | F272.4/4122 |
| Contents: |
国家社会科学基金项目07BTQ021资助项目 本书从人力与组织资本的互动出发，构建基于核心能力的企业知识资本管理的理论体系与操作体系。涉及超我知识（显性知识）、自我知识（若隐若现知识）、本我知识（隐性知识）三大知识范畴人力资本与组织资本间的互动转化机制的探索，从本质上揭示企业培育“公司智商”的内在机制与根本规律。在此基础上，基于知识资本管理，本书还对传统管理学体系进行了重新诠释。 |