Screen Library服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国社会科学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2020 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 181页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5203-6572-7 |
| Index Number: | F241 |
| CLC: | F241 |
| Call Number: | F241/1421 |
| Contents: |
教育部人文社会科学青年基金项目“服务业新生代员工情绪劳动对工作偏离行为的作用机理与管理干预”（项目号为12YJC630272） 国家旅游局（现文化和旅游部）规划项目“当代旅游企业员工价值观研究”（项目号为15TACG029） 本书结合资源保存理论，梳理和拟定服务业新生代员工工作偏离行为的内在结构；从情绪劳动的视角切入，揭示情绪劳动对工作偏离行为影响的内在机理；从组织认同和组织支持的视角切入，找寻雇佣双方心理契约理想缔结之策，搭建工作偏离行为系统化干预框架，构建和谐劳动关系。 |