Screen Library战略性绩效管理 = Strategic performance management
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| Main Authors: | ; |
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| Published: |
中国人民大学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2018 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Edition: | 5版 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 405页: 图 ; 26cm |
| ISBN: | 978-7-300-25874-4 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.92 |
| Call Number: | F272.92/0255-8 |
| Contents: |
面向21世纪课程教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 有书目（第403-405页） 本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3-6章）是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分（第7章）对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 |