战略性绩效管理 = Strategic performance management
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Published: |
中国人民大学出版社
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Publisher Address: | 北京 |
Publication Dates: | 2018 |
Literature type: | Book |
Language: | Chinese |
Edition: | 5版 |
Subjects: | |
Carrier Form: | 405页: 图 ; 26cm |
ISBN: | 978-7-300-25874-4 |
Index Number: | F272 |
CLC: | F272.92 |
Call Number: | F272.92/0255-8 |
Contents: |
面向21世纪课程教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 有书目(第403-405页) 本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架,分为四个部分:第一部分(第1章)对绩效管理的相关概念进行了明确界定;第二部分(第2章)详细介绍了四种常用的绩效管理工具;第三部分(第3-6章)是核心内容,系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节;第四部分(第7章)对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 |