Screen Library工资期望落差对大学毕业生就业及职业发展的影响
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| Main Authors: | |
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| Published: |
西南财经大学出版社
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| Publisher Address: | 成都 |
| Publication Dates: | 2019 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 171页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5504-4165-1 |
| Index Number: | G647 |
| CLC: | G647.38 |
| Call Number: | G647.38/3732-2 |
| Contents: |
国家社会基金“大学毕业生就业中的工资落差、失业时间相关问题研究（项目号：11CRK018）”资助、“中央高校基本科研业务费专项资金”（Supported by the fundamental research funds for the central universities，批准号：JBK1804003）资助出版 本书采用大学毕业生保留工资落差来反映工资期望与现实之间的落差，旨在研究四个方面的问题：①大学毕业生填报的保留工资是否较好地反映了工作搜寻理论所界定的保留工资？②与特定参照点相比，大学毕业生工资期望有无落差？主要影响因素有哪些？③工资期望落差是否延长了大学毕业生的失业持续期？④工资期望落差是否会影响大学毕业生就业后的工作转换和首职持续期？经常转换工作的大学毕业生首职持续期有何差异？上述问题的回答不 |