Screen Library上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究 = Executives compensation gap and firm risk-taking
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| Main Authors: | |
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| Published: |
经济管理出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2021 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 219页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5096-8097-1 |
| Index Number: | F279 |
| CLC: | F279.246 |
| Call Number: | F279.246/2961 |
| Contents: |
本专著为河南省科技厅2019“科技发展计划”软科学项目“管理层权力、高管团队薪酬差距与企业风险承担研究”的研究成果 有书目(第196-217页) 本书围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响及其作用机理展开研究。具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管-员工薪酬差距对企业风险承担的影响，并进一步探讨上述影响的内在作用机理。在此基础上，为企业薪酬激励制度的安排以及风险战略选择提供微观层面的理论解释与实践依据。 |