Screen Library团队沟通对团队知识共享的作用机制研究：认知和文化嵌入双重视角
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| Main Authors: | |
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| Published: |
经济科学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2019 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 293页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5218-0279-5 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: |
F272.9 F272.90 F272.4 |
| Call Number: | F272.90/2464 |
| Contents: |
教育部人文社科项目最终研究成果 浙江省哲学社会科学重点研究基地——浙江省丝绸与时尚文化研究中心课题成果 有书目 本书探讨了中国文化背景下团队沟通的主要形式和方式，从认知视角研究了企业团队成员从沟通开始引致知识共享的机制，揭示了组织文化在组织知识共享中的作用，为国内企业的知识共享管理实践提供理论与实证依据。本书着眼于寻找并建立有效的团队成员沟通的方式，通过研究提供必要的理论与实践支持，促进团队成员认知一致，从而实现团队成员间的积极、有效的知识共享。 |