Screen Library上接战略 下接绩效：培训落地新方法
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| Main Authors: | |
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| Published: |
北京联合出版公司
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2020 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
易明赋能系列丛书 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 243页: ; 23cm |
| ISBN: | 978-7-5596-4471-8 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.921 |
| Call Number: | F272.921/6426-1 |
| Contents: |
有书目(第241-243页) 《上接战略 下接绩效：培训落地新方法》一书倡导企业培训应该以建构主义为主导思想，兼顾课程开发和学习项目制定两条主线，打造适合企业需要的精品课程，并使用行动学习和五星教学法，把学习融入员工日常工作，让培训成为一种工作方式，真正做到从实践中来到实践中去。 |