Screen Library上承战略 下接赋能：绩效管理系统解决方案 = Linking strategy and capability：performance management holistic solutions
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国法制出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2019 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
上承战略 下接人力资源业务系列丛书 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 12,260页: 图 ; 25cm |
| ISBN: | 978-7-5216-0545-7 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.5 |
| Call Number: | F272.5/3114-1 |
| Contents: | 本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读，对绩效管理常用的管理工具，特别是OKR管理法进行了剖析，提出COSO模型，对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板，如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行介绍，并附有大量流程、模板、指标等实操工具。 |