Screen Library自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究
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| Main Authors: | |
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| Published: |
人民出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2021 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 284页: ; 21cm |
| ISBN: | 978-7-01-023960-6 |
| Index Number: | F243 |
| CLC: | F243 |
| Call Number: | F243/1121-1 |
| Contents: | 本书理论分析和实证检验了在VUCA时代背景下影响自恋型领导形成的组织特征因素，并从职业胜任力的三维度“Know-why”“Know-whom”“Know-how”视角探讨了自恋型领导对员工职业成功的影响机制，在实证结论和生涯建构理论的基础上，提出了促进员工职业成功和预防自恋型领导负面效应的措施。 |