Screen Library社会网络对员工绩效的影响
Saved in:
| Main Authors: | |
|---|---|
| Published: |
经济科学出版社
|
| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2013 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
山东财经大学工商管理学者文库 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 180页: 图,表 ; 23cm |
| ISBN: | 978-7-5141-4047-7 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.92 |
| Call Number: | F272.92/0214-7 |
| Contents: | 本书从员工对所嵌入的社会网络认知的视角，探讨社会网络对其绩效的影响机制和影响关系。具体内容包括导论、相关理论基础与文献综述、个体组织内的社会网络、社会网络影响员工绩效的机制、实证设计与数据获取、实证结果与分析、研究结论与展望等。 |