共赢式加薪
Saved in:
Main Authors: | |
---|---|
Published: |
企业管理出版社
|
Publisher Address: | 北京 |
Publication Dates: | 2020 |
Literature type: | Book |
Language: | Chinese |
Subjects: | |
Carrier Form: | 307页: ; 24cm |
ISBN: | 978-7-5164-2087-4 |
Index Number: | F272 |
CLC: | F272.923 |
Call Number: | F272.923/2905 |
Contents: | 本书稿共分11章,从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系,如何让员工为自己而工作,实现企业自动运行”这一问题出发,开创了共赢式加薪的管理模式,把原本笼统的岗位职责转化为清晰的收入指标,使员工与企业成为真正的利益共同体,以达到员工自我驱动、企业自动运转的目的。 |