Screen Library华为干部管理方法论
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| Main Authors: | ; ; |
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| Published: |
中国人民大学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2016 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
华为管理方法论丛书 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 308页: ; 23cm |
| ISBN: | 978-7-300-23606-3 |
| Index Number: | F632 |
| CLC: | F632.765.3 |
| Call Number: | F632.765.3/3141-35 |
| Contents: | 本书为众多企业和广大读者揭示了华为干部管理的关键：符合什么样的标准可以成为干部？成为干部后需要怎么做？干部如何继续成长和发展？在过去的数年中，华为陆续完善了针对干部群体的选、用、育、留等体系化建设，以及构建了片联组织、干部管理委员会、华为大学等组织，建立了从任用制到选拔制的干部晋升标准，设计了科学的干部绩效评估体系，加强了干部队伍的培养与锻炼，充分保证了干部团队对企业发展的支撑作用，最终形成了一套行之有效的干部管理方法体系。 |