Screen Library人才梯队建设与人才培养
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| Main Authors: | |
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| Published: |
人民邮电出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2021 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 247页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-115-55423-9 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.92 |
| Call Number: | F272.92/2201-5 |
| Contents: | 人才是公司经营发展的关键，但组织能力才是企业成败与否的核心。如何把企业需要人才的素质、知识、技能、经验等总结成标准化的培养策略，把具有一定潜质的人才培养成企业需要的人才，实现标准化、批量化地“生产”人才，做到不被人才所牵制，是许多面临人才不足、人才缺失问题的企业首要考虑的问题。本书针对这些问题，梳理人才梯队建设与人才培养在人力资源管理实战中的应用方法，通过呈现不同工具与方法，将应用可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例详解，呈现操作过程和解决方案，让读者能够轻松上手，快速掌握人才梯队建设与人才培养的应用方法。本书分成9章，主要内容包括人才梯队建设的基本认识；人才质量盘点方法；人才数量盘点方法；接班人甄选与培养；导师制设计与实施；接班人考核与评价；接班人发展与保留；新员工培养与轮岗；年度培训计划设计。 |