Screen Library干部选拔与政绩激励 = Cadre selection and political incentive
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| Main Authors: | ; ; |
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| Published: |
中国社会科学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2021 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
深圳学派建设丛书. 第八辑 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 11,265页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5203-9455-0 |
| Index Number: | D262 |
| CLC: | D262.3 |
| Call Number: | D262.3/7234 |
| Contents: |
深圳市宣传文化事业发展专项基金资助 国家社科基金重大项目“新时代完善干部担当作为的激励机制研究”阶段性成果 附书目：250-263页 本书讲述：党管干部、分层考核和绩效晋升的制度体系，共同构成了地方干部政绩激励的动力机制。这一动力机制的核心是晋升激励——在高度竞争的晋升“金字塔”当中，地方干部必须在政绩晋升机制中脱颖而出，才可能得到提拔擢升。由此，比拼政绩指标、创造核心政绩、营造特色政绩等成为干部的必修功课。同时，权力集中的政治结构、横向竞争的环境以及前后对比的继任压力，也约束着地方干部创造政绩的可能空间。 |