中国古代官阶制度引论
Saved in:
Main Authors: | |
---|---|
Published: |
北京大学出版社
|
Publisher Address: | 北京 |
Publication Dates: | 2021 |
Literature type: | Book |
Language: | Chinese |
Edition: | 2版 |
Subjects: | |
Carrier Form: | 542页: ; 23cm |
ISBN: | 978-7-301-32203-1 |
Index Number: | D691 |
CLC: | D691.42 |
Call Number: | D691.42/3724-6 |
Contents: |
博雅英华 本书第一版荣获第三届“三个一百”原创图书出版工程奖及第三届中国出版政府奖提名奖 封面英文题名:Methodolgy of research on management of ranks and titles in traditional China 本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论,对古代官阶的研究模式进行了系统建构,提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位—职位”框架出发,把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”,分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇,品位结构的样式与间架,品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面,从功能组织与身份组织的二重性出发,对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面,提供了较全面的阐述。 |