Screen Library员工胜任素质模型与任职资格全案
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| Main Authors: | |
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| Published: |
人民邮电出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2014 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
弗布克人力资源管理全案系列 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 19,477页: ; 26cm光盘1片 |
| ISBN: | 978-7-115-33789-4 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.92 |
| Call Number: | F272.92/4911-4 |
| Contents: |
普华经管 本书从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格。 |