Screen Library职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国社会科学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2021 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 232页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5203-8098-0 |
| Index Number: | D035 |
| CLC: | D035.2 |
| Call Number: | D035.2/4912 |
| Contents: | 本书针对当前企业中对员工主动性行为需求大，同时主动性行为难以激发和管理的问题，从职业身份认同这一内生性动因角度探析员工主动性行为的形成机理。研究了职业身份认同的形成机制，并进一步研究了这一内生性动因对员工主动性行为的影响，以及管理情景等外在动因对该影响的作用机制。 |