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CLC: S - 农业科学

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组织人员配置：招募、选拔和雇佣

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Bibliographic Details
Main Authors: 美 赫尼曼 (Heneman, Herbert G., III) (赫伯特·赫尼曼(Herbert G. Heneman III), 蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge), 约翰·卡迈尔－米勒(John D. Kammeyer-Mueller)著); 美 贾奇 (Judge, Timothy A.); 美 卡迈尔－米勒 (Kammeyer-Mueller, John D.)
Group Author: 徐世勇 (译)
Published: 中国人民大学出版社
Publisher Address: 北京
Publication Dates: 2017
Literature type: Book
Language: Chinese
Series: 人力资源管理译丛
Subjects:
劳动力资源 > 资源管理 > 教材
Carrier Form: 513页: ; 26cm
ISBN: 978-7-300-23843-2
Index Number: F241
CLC: F241
Call Number: F241/4376-1
Contents: 本书共分为6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ-Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和人员留任管理。
Note: 译者还有：苏中兴、李育辉、王桢

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