Screen Library双轨用工制度对员工绩效的影响：基于江苏高校的实证研究 = Research on the effect of double-track employment on the employees' job performances：evidence from colleges in Jiangsu province, China
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| Main Authors: | |
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| Published: |
经济管理出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2014 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
哲学社会科学明毅文库工商管理文丛 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 156页: ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5096-2919-2 |
| Index Number: | G647 |
| CLC: | G647.23 |
| Call Number: | G647.23/1487 |
| Contents: | 本书的特色是侧重于人力资源管理和社会学身份理论的结合。书中分析了非营利组织“双轨制”用工管理机制产生的历史缘起和影响，探讨了“双轨制”用工制度对非营利组织影响的过程和条件，为研究非营利组织机制转型的路径提供了方向。 |