Screen Library20世纪以来英国劳资关系史
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| Main Authors: | ; |
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| Published: |
社会科学文献出版社·历史学分社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2023 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 2册(779页): ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5228-2790-2 |
| Index Number: | F249 |
| CLC: | F249.561.6 |
| Call Number: | F249.561.6/0483-1 |
| Contents: |
中国历史研究院学术出版经费资助 国家社会科学基金重点项目资助 本书共九章，介绍了在劳、资、政三方的互动博弈下，英国劳资关系经历了自愿主义时期(1900-1945年)、法团主义时期(1945-1979年)、市场个体主义时期(1979-1997年)、社会伙伴关系时期(1997-2020年)的阶段性演进。在自愿主义传统的基础上，英国政府通过灵活而适度的干预促成劳、资双方达成实力均衡下的合作，这成为其20世纪以来劳资关系演进的主线。从20世纪以来英国劳资关系的发展变化中，可以窥见曾经的霸权国从工业社会向后现代社会的艰难转型。 |