企业内部冲突管理与员工建言
Saved in:
Main Authors: | |
---|---|
Published: |
中国人民大学出版社
|
Publisher Address: | 北京 |
Publication Dates: | 2022 |
Literature type: | Book |
Language: | Chinese |
Series: |
管理学文库 |
Subjects: | |
Carrier Form: | 169页: 图 ; 23cm |
ISBN: | 978-7-300-30592-9 |
Index Number: | F272 |
CLC: | F272.9 |
Call Number: | F272.9/2460 |
Contents: |
有书目(第141-165页) 本书关注企业中的两个重要的问题:冲突管理、员工建言,作者创造性地将这两个原本独立发展的研究领域连接起来,从中国企业中的现象出发,针对一系列重要而具有现实意义的具体研究问题,通过有逻辑的理论构建、合理运用实地研究和实验研究在内的多种研究方法,取得了富有原创性的理论和实证成果,对这两个领域进行了重要发展。全书内容精炼、兼顾严谨性与现实性,体现了作者优秀的学术水平和对企业实践的深刻理解。对于关注企业内部冲突管理、员工建言、乃至团队创新的研究者来说,是一本独具特色的前沿佳作。 |