Screen Library企业内部冲突管理与员工建言
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| Main Authors: | |
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| Published: |
中国人民大学出版社
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| Publisher Address: | 北京 |
| Publication Dates: | 2022 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Series: |
管理学文库 |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 169页: 图 ; 23cm |
| ISBN: | 978-7-300-30592-9 |
| Index Number: | F272 |
| CLC: | F272.9 |
| Call Number: | F272.9/2460 |
| Contents: |
有书目(第141-165页) 本书关注企业中的两个重要的问题：冲突管理、员工建言，作者创造性地将这两个原本独立发展的研究领域连接起来，从中国企业中的现象出发，针对一系列重要而具有现实意义的具体研究问题，通过有逻辑的理论构建、合理运用实地研究和实验研究在内的多种研究方法，取得了富有原创性的理论和实证成果，对这两个领域进行了重要发展。全书内容精炼、兼顾严谨性与现实性，体现了作者优秀的学术水平和对企业实践的深刻理解。对于关注企业内部冲突管理、员工建言、乃至团队创新的研究者来说，是一本独具特色的前沿佳作。 |