Screen Library自恋型领导的多层作用机制及影响效应研究 = Narcissistic leadership and the mechanism of its effect on multiple levels in organization
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| Main Authors: | |
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| Published: |
华中科技大学出版社
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| Publisher Address: | 武汉 |
| Publication Dates: | 2019 |
| Literature type: | Book |
| Language: | Chinese |
| Subjects: | |
| Carrier Form: | 148页: 图 ; 24cm |
| ISBN: | 978-7-5680-5853-7 |
| Index Number: | C933 |
| CLC: |
C933 F272.91 |
| Call Number: | C933/0253 |
| Contents: |
有书目(第126-148页) 本书通过大量的文献整理和专家访谈，重点将研究方向和主题集中聚焦在自恋型领导对团队绩效和员工行为的影响因素及作用机制上。本书梳理了国内外关于自恋型领导对绩效的影响因素，通过权力动机理论、内隐领导理论、自我概念理论等基础，提出了相关理论模型和假设。通过对数据收集和相关统计软件的使用，本文将检验量表的信度和效度，通过回归分析等统计方法判断数据是否显著，研究假设是否得到支持。 |