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薪酬管理 = Compensation

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Bibliographic Details
Main Authors: 米尔科维奇 Milkovich, George T. (乔治·米尔科维奇(George T. Milkovich)，杰里·纽曼(Jerry M. Newman)，巴里·格哈特(Barry Gerhart)著); 纽曼 Newman, Jerry M.; 格哈特 Gerhart, Barry
Group Author: 成得礼 1975- (译)
Published: 中国人民大学出版社
Publisher Address: 北京
Publication Dates: 2014
Literature type: Book
Language: Chinese
Series: 人力资源管理译丛
Subjects:
企业管理 > 工资管理
Carrier Form: 502页: ; 26cm
ISBN: 978-7-300-20048-4
Index Number: F272
CLC: F272.923
Call Number: F272.923/9922
Contents: 本书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

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